U staat voor de grote opgave om uw fonds door de omvangrijkste wettelijke wijziging ooit op pensioengebied te loodsen. Met onze actuariële dienstverlening zorgen wij dat u in staat bent om efficiënt, zorgeloos en prettig over te gaan naar het vernieuwde pensioenstelsel.

AZL heeft alles in huis voor een soepele transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel. Het AZL KeuzeKompas is daarin de eerste stap. We helpen u bij de contractkeuze, brengen samen met u in kaart wat het beste past bij uw deelnemers en rekenen uw voorkeursscenario’s voor u door. Ook brengen we van alle opties de risico’s in kaart. Zo kunt u een onderbouwde keuze maken en houdt u grip op de toekomst.

• Stap 1: Keuze contract en invaren: Op basis van onze vragenlijsten helpen wij u bij het inventariseren van de karakteristieken van de deelnemers, de voorkeuren rondom invaren en contractkeuze, het achterhalen van de beleidsuitgangspunten en de pensioendoelstellingen.
• Stap 2: Verkennen en analyseren: De voorkeuren uit stap 1 vormen de basis voor de beleidsvarianten welke wij met onze eigen ALM-modellen analyseren. Hoofdlijnen van Solidaire Premieregeling en Flexibele Premieregeling modelleren. Inzichten in hoogte en risico’s van de pensioenen op basis van URM berekeningen (wettelijke maatstaven). Samen met sociale partners en fondsorganen een aantal varianten als nader uit te werken opties aanmerken. Deze varianten gaan door naar stap 3.
• Stap 3: Voorkeuren deelnemers (risicopreferentieonderzoek): Inventariseren van risico’s die deelnemers willen en kunnen nemen met het oog op hun (financiële) situatie. Voorkeuren rondom duurzaamheid onderzoeken. Kwantitatief: pensioenuitkomsten tonen op basis van URM berekeningen: welke beleidsvariant heeft wat betreft de resultaten de voorkeur van de deelnemer? Kwantitatief: wat is de kennis, ervaring, situatie etc. van de deelnemer?
• Stap 4: Vastleggen: Op basis van de voorgaande stappen kan het definitieve beleid (pensioendriehoek) inclusief solidariteitselementen en risicohouding (wettelijke maatstaven) worden vastgesteld. Deze output kan worden gebruikt voor de onderbouwing van het transitieplan en het daadwerkelijk inbedden van het beleid. Het beleid kan continu worden gemonitord aan de vastgestelde risicohouding.
• Stap 5: Integratie: Vijfjaarlijks dient de risicohouding te worden vergeleken met de risicopreferenties. Daarnaast dient jaarlijks te worden voldaan aan de Prudent Person Principle en dient continu het beleid te worden gemonitord. Wij ontzorgen u bij deze onderdelen.

Op weg naar het vernieuwde pensioenstelsel krijgt u met diverse actuariële vraagstukken en berekeningen te maken rondom:

• Evenwichtigheid
• Netto profijt (netto profijt is een maat voor evenwichtige belangenafweging bij overgang naar nieuwe pensioenstelsel)
• Compensatie van de gevolgen van afschaffing van de doorsneepremiesystematiek
• Invulling en benutting solidariteitselementen
• Financiële haalbaarheid (overbruggingsplan)
• Etc.

AZL ondersteunt u bij deze vraagstukken door het maken van berekeningen. Dit doen wij onder andere op basis van onze eigen ALM modellen.

AZL stelt diverse rapportages voor u op. Denk hierbij aan het actuarieel rapport en onze risicorapportages (i.e. QuickScan en RiskMap). Deze rapportages zullen gedurende de transitiefase veranderen. Gaandeweg zullen de huidige wettelijke vereisten worden vervangen door de nieuwe wettelijke vereisten. Aldus bent u altijd verzekerd van accurate informatie.

E-mail: sander.smeets@azl.eu

Mobiel: +31 (0)6 53 67 69 43