Column
In 2022 heeft de raad van commissarissen vier keer vergaderd. In deze vergaderingen zijn de positionering van AZL, transitie van de organisatie, IT-strategie (met in het bijzonder de keuze en besluitvorming rondom het nieuwe IT-platform van Festina Finance), ontwikkeling in de klantenportefeuille, de resultaten van diverse tevredenheidsonderzoeken, ontwikkelingen met betrekking tot het nieuwe pensioenstelsel, financiën, datakwaliteit, risk en control behandeld.


Herbenoemingen en benoemingen
Mevrouw H.M. Prast en mevrouw A.G. Visser-Brons zijn als lid van de raad van commissarissen herbenoemd. Verder is mevrouw A.G. Visser-Brons per 1 september 2022 teruggetreden als lid van de raad van commissarissen en is de heer G.J. van Rooijen tot opvolger benoemd als lid van de raad van commissarissen van AZL N.V. Daarnaast is mevrouw I.P.G.M. Brekelmans per 1 mei 2023 als nieuw lid van de raad van commissarissen van AZL N.V. benoemd.
Intentieovereenkomst Festina Finance
Wij zijn als raad van commissarissen dit jaar betrokken geweest bij de besluitvorming rondom het nieuwe IT-platform. Na een uitgebreid en zorgvuldig selectietraject is AZL voornemens te kiezen voor de Deense organisatie Festina Finance als leverancier voor de pensioen- en unit-linked administratie in het nieuwe IT-platform. Beide partijen tekenden hiervoor een intentieovereenkomst.
Verdere transitie organisatie
In het vorige jaarverslag is al benoemd dat AZL de organisatie transformeert en er wordt geïnvesteerd in mensen, systemen en dienstverlening. Dit met als doel om de aangescherpte strategie te realiseren en de bestaande en toekomstige klanten te voorzien van een nóg betere dienstverlening.
Zo is AZL in 2022 verdergegaan met de (nieuwe) inrichting van de organisatie. Wij zijn als raad van commissarissen nauw betrokken geweest bij de afwegingen en besluitvorming van de bestuurder rondom de strategische richting voor de toekomst en de daaruit voortvloeiende vervolgstappen. We zijn blij dat gedurende het jaar de openstaande vacatures van de directeur HR en directeur Technologie & Transformatie zijn ingevuld.
Met deze wijzigingen en aanvullingen heeft AZL een toekomstbestendig en daadkrachtig fundament gelegd en wordt er volop verder gevaren op de ingezette koers.
Dankwoord
We kunnen terugkijken op een jaar, waarin AZL meerdere mijlpalen heeft behaald met het oog op het nieuwe pensioenstelsel. Wij danken alle AZL’ers voor hun wendbaarheid, daadkracht, inzet en waardevolle bijdrage. Mede dankzij jullie zijn wij in staat om de klanten, werkgevers en deelnemers te voorzien van een goed pensioen en bereiden we ze tijdens deze transitie zo goed mogelijk voor op het nieuwe pensioenstelsel.
