Op 10 april 2022 was Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB) 50 jaar klant van AZL. Een relatie en samenwerking waar we trots op zijn. Na de dienstverlening aan de mijnfondsen die de start van AZL betekende, was POB op 10 april 1972 de eerste nieuwe klant van AZL. Bijzonder dat we al vijftig jaar met en voor POB mogen werken.

AZL is trots dat ze het pensioenfonds van de toezichthouder als nieuwe klant mocht verwelkomen. AZL en Stichting Pensioenfonds van De Nederlandsche Bank (Stichting Pensioenfonds DNB) ondertekenden hiervoor een uitvoeringsovereenkomst, waarbij de overgang per 1 januari 2023 officieel is.

AZL wil haar IT-landschap vernieuwen en zet daarmee een belangrijke stap in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en het verder ontwikkelen van de dienstverlening. AZL is hierbij voornemens om het Life & Pension Platform van het Deense Festina Finance te kiezen als nieuwe pensioen- en unit-linked administratie. Beide partijen hebben daartoe in juli 2022, na een uitgebreid en zorgvuldig selectietraject, een intentieovereenkomst getekend. De Deense expertise, waar al vele jaren ervaring is opgedaan met Defined Contribution (DC), komt met het oog op de toekomst goed van pas. Door de hoge mate van digitalisering en automatisering kan AZL de dienstverlening aan klanten verder verbeteren, de kosten per deelnemer verlagen en de transitie maken naar het nieuwe pensioenstelsel.

AZL won in september 2022 de titel ‘Vitaalste werkgever van Limburg 2022’ (categorie ‘Groot Bedrijf’). Een compliment voor ons allen en in het bijzonder voor onze vitalogen Dave Kersemakers en Ilona Coenjaerds, die namens AZL deze competitie aangingen en streden om de award te winnen. Na het gedurende een aantal maanden doorlopen van diverse rondes, klonk 22 september 2022, tijdens het event de Vitaliteitsreis LIVE! 2022 in Sittard het verlossende woord van de vakjury en kwam AZL als winnaar uit de bus.

AZL en Bpf MITT sleepten in oktober 2022 een heuse Pensioen Pro Award in de wacht. Zij wonnen deze prestigieuze prijs in de categorie Innovatie tijdens de drukbezochte Pensioen Pro Awards 2022. De prijswinnende innovatieve oplossing is een tool voor bedrijfstakpensioenfondsen om hen te helpen met handhaving. Het is een slimme oplossing van AZL waarbij UWV-gegevens geautomatiseerd worden ingezet, zodat pensioenfondsen een totaalbeeld krijgen van het aantal werknemers en ze vervolgens specifieke en risicogerichte stappen kunnen ondernemen.

AZL vierde in juni 2022 het 55-jarig bestaan tijdens het AZL Zomerfeest. De AZL-collega's genoten van de hapjes, drankjes en muziek, maar vooral van het samenzijn met elkaar. Een bijzonder feestelijke gebeurtenis, waarbij er na lange tijd weer een fysiek event mocht worden georganiseerd.